Hvad er et Trivselstjek?

Med et Trivselstjek tilbyder I jeres medarbejdere coaching i bedre trivsel på arbejdspladsen. Til tjekket afdækker vi arbejdsrelaterede problemstillinger og eventuelle stresssymptomer og rådgiver den enkelte medarbejder til, hvordan han/hun tackler udfordringerne bedst.

Et Trivselstjek varer 60 minutter og udføres af en professionel coach med mange års erfaring. Trivselstjekket er anonymt, og kun den enkelte medarbejder kender sine personlige resultater.

 

Hvad indeholder et Trivselstjek?

Indledende dialog
Coachen undersøger, hvordan medarbejderen trives på arbejdspladsen ved at afdække tilfredsheden med en række arbejdsrelaterede forhold. Coachen kommer blandt andet ind på de fysiske forhold, samarbejdet med de nærmeste kollegaer og balancen mellem arbejdsliv og privatliv.

Valgfri stresstest
Coachen tilbyder medarbejderen en valgfri stresstest for at afdække, om medarbejderen har symptomer på stress.

Handlingsplan
Afslutningsvis får medarbejderen personlig rådgivning til, hvad han/hun kan gøre for at opnå en bedre trivsel på arbejdspladsen.

Rapport
Medarbejderen modtager en personlig rapport efter Trivselstjek, hvor han/hun kan læse konklusionerne og hvilke mål, der er sat for at opnå bedre trivsel på arbejdspladsen. Ledelsen modtager efterfølgende en rapport med alle medarbejdernes samlede resultater i anonymiseret form.

 

Hvorfor tilbyde Trivselstjek til jeres medarbejdere?

Med et Trivselstjek tilbyder I jeres medarbejdere hjælp til at tackle udfordringer og afdække eventuelle stresssymptomer, så de opnår en højere trivsel på arbejdspladsen.

Virksomheden får samtidig et værdifuldt indblik i, hvordan medarbejderne trives og ikke mindst medarbejdere med værktøjer til at tackle deres udfordringer.

Kontakt os og hør mere om, hvordan et Trivselstjek kan skabe større trivsel i jeres virksomhed

Udfyld venligst alle felter.

Hvad ønsker du at høre mere om:

Top